扣发实习生薪资，是否违法？

扣发实习生薪资违法，公司不得无故克扣。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不能克扣实习生工资，否则劳动者有权申请仲裁或起诉。严重情况下，公司不仅需支付欠薪，还可能面临赔偿金及法律制裁，损害企业声誉。
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扣发薪资违法，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求支付薪资，并保留证据；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关材料；3.等待处理结果，若仍未解决，可依法申请仲裁或提起诉讼，要求支付薪资及赔偿。
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处理扣发实习生薪资的常见方式有申请仲裁、起诉或向劳动行政部门举报。选择时，可先尝试与公司协商；协商无果则根据具体情况，选择向劳动行政部门举报或提起法律诉讼，以确保权益得到维护。