休假途中意外受伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间、场所及工作原因。非此情况，难以认定为工伤，严重时可能影响医疗赔偿及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假受伤非工伤。操作如下：1.判断是否满足工伤条件，如时间、地点、原因；2.若符合，则收集证据申请工伤认定；3.若不符，考虑个人保险或民事赔偿途径；4.必要时咨询专业律师，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。若符合工伤条件则申请工伤认定；否则，考虑通过民事途径追求赔偿，具体需根据实际情况选择。
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