幼师突然离职，仍应获得应得工资。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，不得因离职扣发。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼师突然离职，工资问题可通过协商、投诉或仲裁解决。建议先与用人单位协商，无果可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼师离职应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资结算事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动行政部门投诉，要求介入处理；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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