公司试用期内只发一半工资违法，应全额支付。依据《劳动法》，工资需按月以货币形式支付。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，且公司需承担法律责任及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司只发一半工资，常见处理方式有投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若问题严重或无法协商，则考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资，解决如下：1.投诉劳动监察：携带证据前往，要求责令公司限期支付全额工资。2.申请劳动仲裁：若投诉无果，准备相关材料，向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护自身权益。3.法律诉讼：在仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。
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