三个月试用期结束后，我该如何处理？

公司延长试用期不合法，应争取签转正合同。依据《劳动争议调解仲裁法》，试用期满应转正或终止，公司不签转正合同属于劳动争议，可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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对公司延长试用期，你可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果再申请调解，调解不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼，逐步升级处理方式以维护自身权益。
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公司延长试用期应维权。操作如下：1.与公司协商，要求签订正式合同；2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.若仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。