工作6个月不交保险怎么赔偿

公司不交保险，职工可要求赔偿。根据《社会保险法》等相关法律，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。职工可携带相关证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求公司赔偿因此造成的损失及补缴社保。若不及时处理，员工将无法享受社保待遇，且公司可能面临法律处罚。
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公司未交保险，常见处理方式是先去劳动局投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，要求补缴；协商无果后，再收集工资条、工作证等证据，去劳动局投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率和效果，投诉快捷但可能协商余地小，仲裁耗时但裁决有法律效力。
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不交保险可要求公司赔偿。1. 协商：首先尝试与公司沟通，要求补缴社保并赔偿损失。2. 投诉：若协商无果，携带工资条、工作证等到劳动局投诉，依据《劳动保障监察条例》要求处理。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》裁决赔偿及补缴。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起劳动诉讼，通过法律途径维权。