公司效益不是不想辞退调岗逼迫辞职怎么办？
龙游法律咨询
2025-04-28
公司效益不好调岗逼迫辞职，员工可维权。
根据《劳动法》，公司恶意调岗迫使离职，员工可收集证据申请仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗逼辞可维权。
具体操作：1. 收集证据，如调岗通知、邮件等；2. 尝试与公司沟通，表达不满和诉求；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
根据《劳动法》，公司恶意调岗迫使离职，员工可收集证据申请仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗逼辞可维权。
具体操作：1. 收集证据，如调岗通知、邮件等；2. 尝试与公司沟通，表达不满和诉求；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
上一篇：醉驾判多长时间?
下一篇：暂无 了