公司没签合同员工不干怎么办

公司未签合同员工可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或请工会等调解，达成和解；若协商、调解不成，可申请仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等严重后果。
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公司未签合同，员工常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可请第三方调解；若调解无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，再提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本及个人实际情况。
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公司未签合同，员工应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补签合同或解决争议；2. 协商不成，向工会或第三方申请调解，寻求中立方帮助；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。