学校说好每天工作8小时是真的吗

学校承诺的每天工作8小时通常是真实的，但需具体看合同。分析：根据劳动法，员工每日工作时间一般不超过8小时。学校作为用人单位，应遵循此规定。然而，具体工作时间可能因岗位、合同内容或特殊情况有所不同。因此，需仔细查阅与学校签订的劳动合同或工作协议，以明确具体工作时间安排。提醒：若实际工作时间远超8小时，且未得到合理补偿或调休，可能构成超时加班，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 查阅合同：详细阅读与学校签订的劳动合同或工作协议，确认工作时间、加班补偿等条款。2. 沟通协商：与学校人事部门或负责人进行沟通，表达对工作时间的关注，寻求合理解释或调整方案。3. 收集证据：若实际工作时间与合同不符，注意收集加班记录、考勤表等证据，以备后续维权。4. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求调查处理。5. 法律援助：在必要时，可寻求律师帮助，了解自身权益，准备法律材料，甚至提起诉讼维护合法权益。注意，在处理过程中，保持冷静理性，避免过激行为，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与学校进行协商，明确工作时间及待遇；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解实际工作安排及原因，看是否能达成共识。若沟通不畅或权益受损，再考虑采取法律手段维护自身权益。