试工期间是否算工资需具体协商，但通常应支付。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可投诉劳动局或劳动仲裁委。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先向劳动局投诉以获取支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工应支付工资。具体操作：1.保留试工证据，如工作记录、聊天记录等；2.若无回应，先向劳动局投诉，说明情况并提供证据；3.若仍未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交详细材料及诉求；4.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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