未去上班应与老板沟通，若老板存在违法行为，可依法维权。依据《劳动合同法》等，未签合同可要求双倍工资，未提前通知离职需赔偿，欠薪可追讨，未交社保可要求补缴。不及时处理，可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫与老板沟通时，常见方式有协商、举报或仲裁。应先尝试与老板协商解决；若老板存在严重违法，如未签合同、欠薪等，可向劳动监察部门举报或申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，应考虑问题的严重性和解决效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上班应告知老板。具体操作：1. 若因私请假，提前与老板沟通并获得批准；2. 若因公无法上班，说明情况并提供证明；3. 若老板违规，考虑辞职并索赔，依据《劳动合同法》申请仲裁。
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