已有5年个人社保缴费记录，50岁可退休吗？

能否50岁退休需视具体情况而定，并非仅凭社保缴费记录。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件主要由《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。通常情况下，女工人年满50周岁且连续工龄满10年可退休，但这一规定可能因地区、行业、职业身份（如干部与工人）等因素有所不同。此外，社保缴费记录是享受养老保险待遇的重要依据，但并非决定退休年龄的唯一因素。提醒：若出现企业拒绝按法定年龄办理退休手续，或社保部门对退休资格有异议等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：查询并了解所在地区关于退休年龄、条件的具体政策规定，特别是针对不同行业、职业身份的特殊规定。2.**核对记录**：向社保部门申请打印个人社保缴费记录，并与个人档案中的工龄记录进行核对，确保无误。3.**沟通确认**：将核对后的社保缴费记录与工龄信息提交给企业人事部门，沟通确认是否符合退休条件。如有异议，可进一步向社保部门咨询或申请复核。4.**准备材料**：如确认符合退休条件，按企业要求准备退休申请及相关证明材料。5.**办理手续**：按企业流程办理退休手续，包括领取退休证、办理社保待遇领取等。6.**后续跟进**：退休后，定期关注社保待遇发放情况，如有异常及时与社保部门联系。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、核对个人档案与社保记录、与企业及社保部门沟通等。选择建议：首先，应明确自己所在地区的具体退休政策，这是基础。其次，核对个人档案与社保缴费记录，确保信息的准确性。最后，根据政策规定与实际情况，与企业人事部门或社保部门进行沟通，明确退休条件及流程。