案：1月17日放假辞职后可正常交社保。法律依据：《社会保险法》规定，用人单位应按时为职工缴纳社保，辞职不影响社保缴纳。解析：依据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社保，即使在1月17日放假辞职后，原单位也需完成社保缴纳手续，否则可能面临法律处罚。若不及时处理，可能影响个人社保权益及单位信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案：辞职后可继续交社保。操作：1. 确认原单位社保缴纳情况；2. 若已停缴，及时办理社保转移或续交手续；3. 关注社保局通知，确保社保连续。解析：辞职不影响个人社保权益，但需关注原单位是否停缴纳，以及时办理社保转移或续交手续，避免社保断缴带来的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案：幼儿园教师辞职后，处理社保的常见方式有两种。操作：1. 确认辞职后与原单位沟通社保转移事宜；2. 自行前往社保局续交社保，确保社保不断缴。选择：建议首先与原单位沟通，了解社保账户状态及后续缴纳方式，若原单位不配合，则可选择自行续交，确保个人社保权益不受影响。
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