某某不放假违法吗

龙游法律咨询 2025-05-13
国庆公司不放假一般不违法,但需支付三倍工资。依据《劳动法》,国庆加班应支付加班费,若不支付则违法。不及时处理可能导致员工投诉或法律纠纷。
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国庆不放假需处理。操作如下:1. 若安排加班,确保按《劳动法》支付三倍工资;2. 或与员工协商调休,保障员工休息权;3. 避免不支付加班费,以免违法并引发纠纷。
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公司国庆不放假,常见处理是支付三倍工资或安排调休。选择时应考虑公司运营需求和员工权益,确保合法合规,避免劳动纠纷。
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