因工资被拖欠，应承担什么责任？

首先，因工资被拖欠拆除装修材料致损，需承担法律责任。其次，依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理此类问题，常见方式有投诉劳动行政部门、申请调解、申请仲裁或协商。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次沟通，调解温和但不一定成功，仲裁权威但需时间，协商直接但需双方同意。
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处理此问题，操作如下：1.投诉：向劳动行政部门反映，快速直接。2.调解：申请企业调解委员会介入，寻求和解。3.仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请。4.协商：最直接，需双方诚意沟通。